解決事例102　女性（86歳）・後遺障害等級認定非該当：高齢のため休業損害の認定が難航した事例

No.102

【事故態様】　　自転車VS自動車

　相談者が歩道を走行中、コンビニから道路へ進行してきた自動車に追突されました。
相手方保険会社との交渉を任せたかったので、弁護士に相談に来られました。

 

【交渉過程】

　障害慰謝料については，こちらの主張とおりの金額を獲得できました。
休業損害について，高齢のため賃金センサスに該当年齢がなかったため，60歳～の賃金センサスを参考にして金額を算定し交渉しました。

■今回の解決事例のポイント

　今回は，相談者ご本人が高齢であったため，休業損害の認定について保険会社がスムーズに認めませんでした。そのため，家族構成や賃金センサスを応用し，粘り強く交渉して，その結果，相談者の納得のいく結果を得られました。
相手方の保険会社との交渉で納得できなかった場合、是非一度弁護士にご一任いただきたいと思います。

※休業損害証明書の添付書類…
休業期間中の所得の減収は，勤務先で証明してもらう「休業損害証明書」に基いて計算されます。添付書類として，前年度の源泉徴収票が必要です。源泉徴収していない場合は，代わりに所得証明を添付します。自営業者の場合は，請求の際に職業証明書を添えます。