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後遺障害等級14級の解決事例

■ No.2 男性(46歳)・後遺障害等級14級:申告額とことなる収入を認めさせた事例 

■ No.4 女性(21歳)・後遺障害等級14級9号:逸失利益、慰謝料が争われた事例

■ No.5 女性(38歳)・後遺障害等級14級9号:通院慰謝料、後遺障害慰謝料を満額認めさせた事例 

■ No.6 女性(42歳)・後遺障害等級14級9号:労働能力喪失期間の延長が認められた事例 

■ No.7 男性(46歳)・後遺障害等級14級9号:求職中の場合に、前職の収入が基礎として認められた事例

■ No.14 男性(41歳)女性(41歳)・後遺障害等級14級9号(男性)、非該当(女性):後遺障害等級認定に違いが出た事例

■ No.16 男性(50歳):通院実績を加味してむちうちで14級9号の認定が得られた事例

■ No.19 女性(46歳)・後遺障害等級14級9号:裁判基準が認められ、ストレスなく和解に至った事例

■ No.20 女性(56歳)・後遺障害等級14級9号:減収ない兼業主婦が、主婦としての休業損害・逸失利益が認められた事例

■ No.21 女性(54歳)・後遺障害等級14級9号:確定申告をしていない自営業者の休業損害や逸失利益を認めた事例

■ No.23 男性(44歳)・後遺障害等級14級:居眠り運転の悪質性により10%増額+特別休暇喪失分損害をみとめさた事例

■ No.26 男性(45歳)・後遺障害等級14級9号:保険会社の対応が不誠実で、損害賠償額の増加が認められた事例

■ No.30 男性(49歳)・頸椎挫傷・後遺障害等級14級9号:自営業者の基礎収入を提案の2倍以上で示談した事例

■ No.35 女性(40歳)後遺障害等級14級9号:休業損害の算定でパートではなく主婦としての代金を算定し示談金が高くなった事例

■ No.37 女性(48歳)・後遺障害等級認定14級9号:2つの事故を解決した事例

■ NO.39男性(60歳)後遺障害等級認定14級9号:保険会社に不足分を請求し、充実した賠償金を得た事例

■ No.40 夫婦(50代) 治療費の支払を打ち切られたが、後日加害者に請求し示談金が支払われた事例

■ No.43男性(43歳)依頼者様にも過失が見られ交渉が大きな問題であったが、早期解決ができた事例

■ No.51 男性(45歳)・後遺障害等級14級9号:粘り強く交渉した結果裁判基準の慰謝料と逸失利益を獲得できた事例

■ No.53 男性(43歳)・後遺障害等級認定併合14級:過失割合で問題があったがスムーズに解決できた事例

■ No.56 男性(44歳)・後遺障害等級14級9号:通院中に適切なアドバイスができたことで妥当な後遺障害等級の認定を受けることができた事例

■ No.59 男性(21歳)・後遺障害等級認定14級9号:刑事記録などをもとにして有利な交渉ができた事例

■ No.60 男性(42歳)・後遺障害等級認定併合14級:弁護士が介入することで裁判基準の慰謝料が獲得できた事例

■ No.62 男性(40歳)・後遺障害等級認定14級9号:自営業者の休業損害で争いのあった事例

■ No.64 男性(36歳)・後遺障害等級認定14級:裁判基準での慰謝料・逸失利益が認められ保険会社提示額から約120万円増額した事例

■ No.65 男性(51歳)・後遺障害等級認定14級:失業中の事故で逸失利益が争いとなった事例

■ No.72 女性(44歳)・後遺障害等級認定併合14級:休業損害で交渉して解決できた事例 

 

その他の解決事例はこちらをご覧ください。

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